Sumida flexible connections

Unternehmensleitsätze des SUMIDA Konzerns

Unternehmensleitsätze von SUMIDASeit unserer Gründung im Jahre 1956 sind wir stets stolz darauf, eine Firma zu sein, die sich proaktiv den Veränderungen in unserer Umgebung anpassen kann. Als Resultat daraus haben wir unsere Geschäftsaktivitäten und Management-Richtlinien globalisiert. Wir sind eine globale Firma, die sich zusammensetzt aus Menschen verschiedener Herkunft und unterschiedlicher Fähigkeiten. Das wird bei SUMIDA hochgeschätzt und wir sehen das als eine unserer größten Stärken an.

Gleichzeitig ist sich SUMIDA der Wichtigkeit einer starken wertebasierten Unternehmenskultur bewusst. Eine Handlung oder Entscheidung einer einzelnen Person kann möglicherweise die gesamte Firma oder deren Ruf beeinträchtigen. Deshalb ist es von größter Wichtigkeit, unsere Grundwerte und Verpflichtungen unseren verschiedenen Partnern gegenüber zu einem einheitlichen Standard zusammenzufassen. Nur so können wir unseren Ruf als verantwortungsvolle, vertrauenswürdige und zuverlässige Firma bewahren. Dadurch können wir auch sicher sein, dass wir alle zusammen dieselben „Gedanken“ verinnerlichen, die SUMIDA zum Erfolg führen.

Diese SUMIDA Unternehmensrichtlinien skizzieren die Grundlagen unserer Geschäftsbeziehungen und unseres Führungsstils. Sie sind ein Ratgeber, damit jeder versteht, was von einem SUMIDA-Mitglied erwartet wird und unter anderem auch was SUMIDA verkörpert.

Während sich unsere SUMIDA Geschäftsprinzipien weiterentwickeln und sich einer sich verändernden Welt anpassen, bleibt unser Grundgedanke unverändert und spiegelt Fairness, Ehrlichkeit und soziale Verantwortung wider.

Unternehmensleitsätze von SUMIDA